ORIENTACTION - Mandelieu

Les consultants de l'agence ORIENTACTION - Mandelieu

• Benjamen Dupetit

  Dirigeant en évolution professionnelle Orientaction

  Bienveillance, énergie et implication positive sont les valeurs qui caractérisent l’approche de Benjamin Dupetit dont le parcours transversal démontre sa capacité à se réinventer. Diplômé d’une école de théâtre professionnelle, d’un double Master de Lettres Modernes (Paris 7) et de Management à l’Institut de Management Public et de Gouvernance Territoriale (IMPGT), il possède 10 ans d’expériences en tant que Manager.
  
  Récemment diplômé d’un Master en Pratiques du coaching (Paris 8) il s’appuie

  sur une méthodologie solide pour identifier vos objectifs, lever vos freins et révéler votre potentiel. Il saura construire à vos côtés le projet professionnel qui vous ressemble et ainsi, vous aider à aller vers une vie plus épanouie, plus heureuse et plus équilibrée.
  
  Sa Cit’Action® : «Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire. » (Walt Disney)

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  Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)

  Site web

• Emmanuelle Morelle

  Consultante en évolution professionnelle Orientaction

  Diplômée d’un Master en Psychologie et ressources humaines, d’un Master en communication et d’une Masterclass en entrepreneuriat et innovation, Emmanuelle accompagne depuis 30 ans les personnes dans leur évolution personnelle et professionnelle.
  
  
  
  Psychologue en libéral depuis 10 ans, elle a pu expérimenter et identifier dans sa pratique les outils les plus pertinents, issus de la psychologie cognitive et positive. Entrepreneure, gérante d’une agence de communication pendant 20 ans, elle a

  exploré les techniques de créativité, gestion de projet et communication positive.
  
  
  
  Consultante en évolution professionnelle depuis 10 ans, elle accompagne l’émergence des projets de création d’entreprise. Elle a également été enseignante à l’Université, Polytech et Skema.
  
  
  
  Aujourd’hui, elle puise dans toutes ces expériences pour faciliter les transitions avec le dispositif du bilan de compétences. Les points clés de son approche, sont l’optimisme, la créativité, la valorisation de soi, la révélation du potentiel, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, l’adéquation entre la personne et son activité, l’épanouissement, la confiance en soi, pour que chacun puisse donner du sens à sa vie, en être créateur, acteur et réalisateur, se recentrer sur ses valeurs, identifier ses forces et passer à l’action de façon positive, en étant force de proposition.

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  Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences

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