ORIENTACTION -Labège

Les consultants de l'agence ORIENTACTION -Labège

• Branko Rajevic

  Dirigeant en évolution professionnelle Orientaction

  Dirigeant d’un cabinet de recrutement depuis 2010 et après une expérience commerciale puis RH dans le domaine du commerce et de la grande distribution, Branko Rajevic a souhaité se tourner vers l’accompagnement professionnel .
  
  Le partenariat avec le réseau Orientaction®, développant des méthodes d’accompagnement professionnel proche du terrain, correspond à sa philosophie.
  
  Branko est une personne qui possède de solides réseaux au sein des entreprises toulousaines ce qui lui permet d’être u

  n acteur majeur dans le domaine du Bilan de compétences et de l’Outplacement.
  
  Sa Cit’Action® : « Sur les flots, sur les grands chemins, nous poursuivons le bonheur. Mais il est ici, le bonheur. » (Horace)

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  Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences
  • Bilan d’orientation scolaire
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Aide à la création d’entreprise
  • Outplacement
  • Coaching professionnel

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• Shaina Remion

  Consultante en évolution professionnelle Orientaction

  Psychologue clinicienne, depuis 2006, j’ai toujours été intéressée par les questions d’identité (tant individuelle, que collective), et celles des évolutions ou devrait-on plutôt dire de l’Evolution de l’être.
  En somme, des questions existentielles qui parlent à chacun d’entre nous : Qui sommes-nous ? Et où allons- nous ? Mais surtout, comment y parvenir ?
  
  Après un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, j’ai choisi de me spécialiser sur la thématique de l’interculturalité et l

  es techniques de médiation. Puis j’ai exercé plus de 12 ans dans le monde de l’emploi, la formation professionnelle et des organisations des entreprises, engagée dans l’intermédiation, l’accompagnement, l’insertion, la pédagogie, le développement des compétences individuelles et collectives, la performance de l’entreprise et de la santé au travail. J’ai poursuivi dans le management d’unités et de projets pour renforcer la démarche qualité, et d’amélioration continue, ligne conductrice de ma méthodologie de travail.
  
  Aujourd’hui en libéral, je continue ces missions, dans une plus grande synergie avec l’individu, et au plus près de ses attentes, de ses besoins.
  
  Ma Cit’Action® : « L’individu est un potentiel qui ne demande qu’à être développé. »

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  Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences

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