ORIENTACTION Sens - Bilan de compétences, Bilan d'orientation, VAE, Outplacement, Coaching, Recrutement

formation urbaniste, il a su développer des compétences en lien avec l’accompagnement individuel, notamment grâce à son investissement dans l’accompagnement à la VAE sous toutes ses formes.

Parallèlement à ses activités professionnelles, il a construit un projet entrepreneurial pour basculer définitivement dans le monde de la valorisation des compétences en 2014.

Intervenant sur des projets de développement du potentiel humain, mais aussi sur le suivi de publics en situation de reconversion, il a acquis des capacités d’agilité et d’adaptation qui le rendent aujourd’hui à mêmes de coconstruire des projets professionnels.

Convaincu par la démarche humaniste et le professionnalisme d’Orient’Action®, il a décidé de rejoindre ce groupe afin de transmettre et d’accompagner l’individu dans toute sa complexité.

Toujours à l’écoute, bienveillant et incorrigible optimiste, il saura vous accompagner dans votre projet personnel afin de vous permettre de réaliser vos envies profondes.

Sa Cit’Action® : « Tourne toi vers le soleil, l’ombre sera derrière toi. » (Proverbe maori)

ojet, leur adaptation aux changements souhaités ou subis et leur progression.

Je me définis comme une facilitatrice, qui amène au questionnement pour trouver son propre chemin et faire émerger les solutions qui correspondent au projet choisi.

𝐀𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐣’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 :

Structurer la démarche RSE de l’entreprise
Soutenir l’organisation dans ses phases de transition et de changement
Développer la marque employeur
Fédérer les équipes autour de valeurs et de projets communs
𝐉’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 :

Faciliter un changement de métier, de fonction, d’environnement (bilan de compétences, outplacement, VAE)
Trouver sa voie
Mobiliser les compétences et les ressources
Structurer son temps et gérer les priorités
Équilibrer vie professionnelle et personnelle
Ma Cit’Action® : « L’enthousiasme est à la base de tout progrès » (Henry Ford)

ofessionnels et des particuliers tous secteurs d’activité à développer leur potentiel et mettre en évidence leur valeur au travers ses 3 domaines de compétence.

Aujourd’hui, son objectif est de continuer ce développement autour de l’humain en tant que consultante en bilan de compétences. Il en est d’aider et d’orienter chaque personne à réfléchir sur son projet de vie professionnelle et personnelle.