ORIENTACTION Osny - Bilan de compétences

ooster la performance organisationnelle. Pour encourager cet engagement, elle privilégie le bilans de compétences, estimant qu'il permet aux employés de choisir leur voie professionnelle plutôt que de la subir. Elle affirme également que des employés qui travaillent par choix sont non seulement plus motivés, mais aussi plus productifs, ce qui profite à toute l'entreprise.

Elle considère la responsabilité sociétale des entreprises comme une opportunité stratégique pour se démarquer de la concurrence et renforcer leur réputation. Elle souligne que les entreprises qui intègrent cette dimension attirent les meilleurs talents et investisseurs, favorisant ainsi leur succès à long terme.

En partenariat avec ORIENTACTION®, leader français du bilan de compétences, Laetitia se spécialise dans l'accompagnement de reconversion professionnelle. Elle guide les employés dans l'identification de leurs compétences et de leurs intérêts, les encourageant à explorer de nouvelles perspectives de carrière et à élaborer des plans d'action pour atteindre leurs objectifs professionnels.

Sa Cit’Action® : « Parce que la responsabilité est une opportunité ! » citation personnelle