Linda Capron est une consultante en évolution professionnelle basée à Chateaubourg, en Ille-et-Vilaine (35). Diplômée en science politique et en management des organisations, elle a exercé pendant 13 ans en tant que responsable de collectivités territoriales. En tant que manager et chargée des ressources humaines, elle a toujours créé un environnement de travail épanouissant et motivant pour ses agents. Convaincue que la diversité enrichit une équipe, elle a soutenu de nombreux agents dans le dé
veloppement de leurs compétences et l'identification de leurs appétences.
Après avoir réalisé un
bilans de compétences avec une consultante d'
ORIENTACTION®,
leader français du bilans de compétences, Linda prépare actuellement le titre de psychologue du travail. Son expérience et sa conviction dans la méthode d'accompagnement d'
ORIENTACTION® l'ont amenée à rejoindre ce groupe. Elle partage avec eux des valeurs de bienveillance et d'engagement, qu'elle intègre dans son propre accompagnement des clients.
Linda Capron est spécialisée dans le
bilans de compétences. Elle excelle également dans la gestion des ressources humaines et la création de cadres de travail stimulants et gratifiants. Son approche met l'accent sur l'identification des compétences et des appétences des individus, ainsi que sur leur développement personnel et professionnel. Pour Linda, chaque expérience, qu'elle soit une réussite ou un échec, est une opportunité d'apprendre et de grandir. Elle s'engage à accompagner ses clients avec les mêmes valeurs de bienveillance et d'engagement qu'elle prône, offrant un soutien précieux dans leurs parcours de
reconversion professionnelle et d'évolution personnelle.
Sa Cit'Action® : « je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends » Nelson Mandela