ORIENTACTION Fontainebleau - Bilan de compétences

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Édith Depond est une autodidacte, volontaire et curieuse de tout ce que la vie peut offrir. Elle comprend la souffrance des personnes en quête de leur voie, se sentant souvent coincées ou sans but. Sa mission est d'aider ces individus à reprendre leur vie en main, redonnant sens et valeurs à leur quotidien. Empathique et dynamique, Edith vous accompagne dans l'élaboration de votre projet personnel et professionnel, en vous aidant à trouver un chemin qui vous correspond et vous épanouit.

Spécialiste du bilans de compétences et du coaching, Édith Depond s'est formée aux techniques nécessaires pour approfondir son expertise. Ses missions de conseil auprès de nombreux entrepreneurs l'ont poussée à se concentrer, notamment, sur l'accompagnement des personnes en reconversion professionnelle. Actuellement consultante en évolution professionnelle en partenariat avec ORIENTACTION®, leader français du bilans de compétences, Édith Depond est une alliée précieuse pour ceux qui cherchent à se réorienter et à développer leurs compétences pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Sa Cit'Action® : « Il n'est jamais trop tard pour devenir ce que nous aurions pu être » George Eliot.

>. Avec plus de deux décennies d'expérience à son actif, c’est une experte reconnue du secteur de l'accompagnement professionnel. Elle s'est distinguée dans les domaines du recrutement, du coaching, et de l'orientation, notamment dans la formation. Sa collaboration étroite avec ORIENTACTION® témoigne de son engagement et de son expertise en la matière.

Delphine est également reconnue pour sa capacité à décrypter les nuances du marché du travail. Elle a un flair inégalé pour anticiper les attentes des employeurs et identifier les compétences prisées dans de nombreux secteurs. Ces compétences lui permettent d'élaborer des conseils éclairés, conçus pour répondre aux besoins singuliers de chaque bénéficiaire qu'elle accompagne.

S’appuyant sur la méthode ORIENTACTION® de bilans de compétences, elle offre une approche personnalisée. Elle crée un environnement idéal pour chaque client, en établissant une synergie entre leurs compétences, leurs aspirations, et leurs valeurs. Pour Delphine, le bilans de compétences est plus qu'un simple outil : c'est un catalyseur de changement et de reconversion professionnelle.

Elle considère que l'alignement entre qui nous sommes et ce que nous faisons est la clé d'une carrière épanouissante.

Sa Cit'Action® : « La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer. » Peter Drucker