ORIENTACTION Orthez

tion.
6 ans , c’est le temps qui lui a fallu pour mettre en place son nouveau projet professionnel sans recourir à un bilan de compétences. Elle savait ce qu’elle voulait faire donc elle n’avait pas besoin d’un tel dispositif pour lui confirmer !
6 ans, c’est long quand on n’est pas bien dans son travail, ça laisse le temps de démissionner , de faire une formation de formateur, d’abandonner son projet, de retrouver un emploi salarié toujours pas épanouissant et de démissionner une seconde fois ! On traverse des moments de doute, de peur, de découragement et de résignation, des sentiments exacerbés par un manque de confiance en soi.
Un bilan de compétences avec la méthode ORIENTACTION, lui aurait certes permis de confirmer son choix de carrière, mais également de mieux se connaître plus rapidement et de renforcer ainsi sa confiance en elle et en ses compétences.
Forte de cette prise de conscience et en parfait accord avec les valeurs humanistes et la méthode éprouvée d’ORIENTACTION , c’est naturellement qu’elle a rejoint le groupe leader du bilan de compétences.
Sa mission aujourd’hui : Faciliter votre reconversion professionnelle . Elle vous accompagnera dans la construction d’un projet aligné avec vos valeurs, votre personnalité et vos besoins, tout en mettant en lumière vos talents. Elle vous aidera également à aborder ces changements en toute sérénité.
Sa cit’action : « Certains veulent que ça arrive. D’autres aimeraient que ça arrive. Et les autres font que ça arrive. » Mickael JORDAN