ORIENTACTION - Les Sables-d’Olonne - Bilan de compétences

dirigeants et managers dans la modélisation de processus dans le cadre de la réorganisation d'un groupe, la gestion des compétences, et la gestion d'une entreprise fille. Son parcours professionnel traduit son appétence pour les relations humaines, le conseil et l'accompagnement de projets.

Passionnée par les approches de développement personnel, Chrystèle a décidé de faire un bilan de compétences avec Orient'Action®. Son envie d'entreprendre et sa forte volonté d'autonomie ne faisant plus aucun doute, elle a décidé de rejoindre l'équipe Orient'Action® pour ses valeurs humanistes, son professionnalisme en matière d'accompagnement et sa culture du résultat. Bienveillante, créative et dynamique, elle met aujourd'hui à disposition son expérience et ses motivations afin que ses clients puissent trouver la voie professionnelle en accord avec leurs valeurs profondes, concilier l'humain avec l'efficience de l'entreprise, libérer leur potentiel et ainsi s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle.

Chrystèle Jamard est une consultante pragmatique, formée à la pratique du questionnement et de l'écoute. Elle se positionne comme "facilitatrice" pour aider ses clients à découvrir ce qui les anime profondément et ainsi révéler leurs talents. Sa connaissance des rouages de l'entreprise lui permet d'appréhender les problématiques de l'environnement professionnel de ses clients et son parcours lui permet de comprendre les difficultés que représente la voie du changement. Sa Cit'Action® "La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l'intérieur" de Jacques Salomé, résume bien sa philosophie d'accompagnement. En partenariat avec Orient'Action®, Chrystèle Jamard est une consultante en bilan de compétences qui peut aider ses clients à transformer leur vie professionnelle et personnelle.